こんにちは。ハッシーです。

連日の登場です

 

今日は昨日に引き続き新入社員のM君に記事を書いてもらいました。

ＰＡＰへ入社して約1カ月が絶ち、社会人としてのスタートを切ったか彼らの「今」をお伝えしたいと思います。

 

少しでもＰＡＰの雰囲気が伝わればと思います。

 

 

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新入社員のMです。

ＰＡＰに入社してから一か月が経とうとしています。

一か月間の研修を通して、成長できたところ、まだまだ成長できていないところ、色々とありますが、

私が一番自分でも驚いているのは、ここに至って「成長しよう！」というモチベーションが、自分の中から入社前よりも多く沸いてきている所だったりします。

 

「入った会社で、自分がやっていけるかどうか」……内定を取った就活生ならみんな考えることだと思います。私もそうでした。

特に、「入社前はその会社でやる気があっても、働いていくうちにそのやる気が、どこかへ飛んでいってしまうのではないか」「自分のここで働きたいという思いは、いつまでも続くものなのだろうか？」という、未来への不安があったように思います。

でも、一か月の研修を通して、いや一か月で判断するのは早いのかもしれませんが、そんな漠然とした不安はもう吹き飛んでしまいました。むしろ、もっとやる気が増す結果になったのです。

なぜでしょう？

 

答えは簡単で、私はこの一か月で、ＰＡＰには目標にできる素晴らしい先輩方や上司の方がたくさんいるということを確認できたからです。

ＰＡＰは、時に優しく、時に厳しく、きちんと一人一人を見て成長を促してくれる方ばかりです。

漠然としていた「この会社でやっていく」という目標が、「あの先輩みたいになりたい」「ああいう社会人になりたい」と明確化したことで、より強く意識できるようになったわけですね。

 

そういう目標にできるような人が沢山いるＰＡＰを選んだ自分もまた、間違っていなかったと思えています。先輩方に追いつけるよう、そして新入社員に「ああなりたい」と思われるような先輩社員になれるよう、一意専心、５月は４月よりももっと貪欲に研修に取り組んで参ります。

 

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これからの新入社員の成長に期待大ですね