こんにちは！　親指めっちゃ曲がるYです！
桜の時期はとうに過ぎ、木々の緑が色濃くなる季節となりました。
弊社では今年8名の新入社員が入社し、
当初は緊張気味だった彼らも職場の雰囲気に慣れてきて
本社オフィスは賑わいを見せています。

そこで、今回は新入社員研修の様子と、
新入社員の皆さんからのコメントをご紹介したいと思います！

●新入社員研修について

弊社の研修期間は3カ月です。
初めはビジネスマナー研修や報告・連絡・相談についての講義
コンセンサス・ゲームを通して、社会人としての基礎を学びます。

それから徐々に新入社員研修のメインである製図練習が始まっていきます。
製図練習では「三面図」というものを描いていくのですが、
これは立体の物を前、横、上の三方向から見た状態を描き表すことにより
2次元の絵でも3次元の立体を表現できる図のことです。

まずは手書きで問題をこなしていき、慣れてきたらCAD(キャド)という製図のためのソフトを使ってCADの操作方法を学びながらさらに問題を解いていきます。

「三面図？　なんだか難しそう……」と思われた方！
未経験で入社される方も多いPAPでは講師役の先輩社員がついて
ゼロからのスタートでもマンツーマンで丁寧に指導していきます。
分からないところは気軽に質問できる環境が整っているのでご心配なく！
やる気と粘り強ささえあればどんどんスキルが伸びていきますよ！

また、製図練習と並行して機械や電気に関する講義も行い、
基礎的な知識を身に着けていただきます。
こちらも先輩社員が持ち回りで講師を担当しています。

入社当初は不安な面も多々あるとは思いますが、
新入社員の皆さんが良いスタートダッシュを切れるように、
先輩社員が全力でサポートいたします！

最後に研修真っ只中の新入社員のみなさんから
コメントをもらっていますので紹介します！

●新入社員からのコメント

U・Yさん
　新しい環境、未経験の仕事ということで、はじめは少し不安もありましたが、先輩方が温かく迎えてくださり、すぐに不安はなくなりました。
　これまで研修を受けてきて、先輩が誇りをもって仕事をしていることが伝わり、私もそんなかっこいい大人になりたいと思いました。講義や製図練習で新しい内容を学ぶと、学びたては頭の中がいっぱいになりますが、練習を重ねていくと、それも少しずつ自分のものとして吸収できていることが実感できます。
　まだまだ身についていない内容もたくさんあるので、一歩一歩進んでいきたいと思います。

O・Eさん
　この2か月で、社会人としてのマナーを守るということができるようになったと感じました。言葉遣いや挨拶なども、研修でお世話になる先輩方に失礼のないよう、尊敬語、謙譲語、丁寧語の使い方を気にするようになりました。
　技術面では、製図やCAD操作など、出来なかったことが少しずつできるようになっていくのが楽しいと感じています。まだまだ完璧ではありませんが、寸法まで入れることができるようになったことに驚いています。
　未経験で入社し、右も左もわからない状態だったのですが、丁寧に教えてくださる先輩方のおかげで、少しずつ成長できました。そんな先輩方の期待に応えるためにも、少しずつ技術の習得に励んでいきます。

K・Aさん
　私はこの2か月で製図が少しできるようになりました。入社当初はシンプルな立体すら三面図にすることが難しかったのですが、簡単な内容から少しずつ教えていただいたことで今では少し複雑な形状のものも描けるようになりました。
　CADの操作も最初は全く分からず右往左往していましたが、わからないことがあるときは先輩に質問すればわかりやすく教えてくださったため、今では基本的な操作に加えて効果的なテクニックも使えるようになりました。
　しかしまだ、知識も技術も圧倒的に足りないため今後も精一杯学び続けていきたいと思います。

K・Yさん
　PAPへ入社してからの研修の中で、挨拶やコミュニケーション、報連相の重要性など社会人としての基礎を学びました。これらを意識していく中で社会人としての自覚が芽生え、仕事への意識や感じ方が変わりました。
　 社内はとても明るく、先輩方も懇切丁寧に指導してくださるので情報職が未経験の私でも安心して学ぶことができました。
　今後は自信を持って仕事を任せてもらえるような社会人を目指します。

T・Rさん
　4月に入社してから約2か月がたち、新たな生活にも慣れてきました。入社した当初は会社のルールや技術的なことも全く知らず不安でしたが、この2か月間で先輩方からのご指導のおかげで多くの知識を身に着けることができました。
　特に技術的な用語や製図の知識は今まで触れたことが無かったので、新鮮な気持ちで学ぶことができました。しかし、新たに多くの知識を得た結果、考えすぎてしまうことがあるので、得た知識のアウトプットが今後の課題であると認識しています。

S・Mさん
　この2か月、課題や講義を受け、技術的な知識やビジネスマナーについて学びました。その中で目標を定めることの大切さを知りました。目標を定める事で自分がどのぐらいできるようになったか、自己の成長やその日の課題がどのぐらい進めたかという進捗がわかりやすくなりました。
　まだまだ成長過程ですが、同期や先輩を見習って頑張ります。

N・Kさん
　この2か月で一番印象に残ったのは製図の練習です。研修期間の半分以上の時間、製図の問題を解いていました。元々製図に興味があったため、楽しんで取り組めました。
　簡単な問題から始めていきましたが、たくさん分からないことがあり、何度も先輩方に質問をしました。少し細かいかなと思うことでも全部答えてくださり、とても助かりました。
　2か月で少しは製図の技術を身に着けたかなと思います。まだまだ練習は続いていきますが、お客様の要望を実現できる技術者になれるよう頑張ります。

Y・Hさん
　入社してからの研修期間で、社会人としての姿勢や言葉使いなどを学び、自分が社会にでたことを実感したとともに、これから様々な事を実践していかなければと背筋が伸びる想いです。
　また、製図や設計知識などの知らなかったことを学ぶことは大変で、難しさを感じることも多いですが、それ以上に描いた図面が間違ってなかったときや、前に間違っていたところを間違えなくなったときの喜びの方が何倍にも大きいので励みになっています。
　先輩方は疑問点に対し親切に優しく教えてくださるので、気負いせず質問することができ、PAPの温かい雰囲気も自分の成長に繋がっていると感じます。
　研修が終われば本格的な業務が始まるので、今まで学んだことを復習しながらさらに実践的な知識や経験を身に着けていきます。

コメントは以上になります。新入社員の皆さん、ありがとうございました！
皆さん目指す姿や目標があるようですね。
研修期間を経てそれぞれの目指す社会人、
そして何より技術者となれるよう頑張ってもらいたいです！
それでは失礼します！