こんにちは

総務部のＭです。
だいぶ和らいできたものの、まだまだ暑い日が続いていますね。
夏のイベントといえば様々思い浮かぶと思いますが、ＰＡＰの夏のイベントといえば…会社方針説明会になります。
少々日にちが経ってしまっていますが、今回は、その夏真っ只中に行われた会社方針説明会の様子をお伝えしていきます。

ＰＡＰでは7月より新しい期が始まっています。
期が変わり最初に行われる会社行事…それこそが「会社方針説明会」です。
会社方針説明会は毎年7月の海の日に開催し、各部門の前期の事業報告や今期の方針や目標の発表、社員表彰などが行われます。

また、今回初の試みで、開催日の海の日を出勤日扱いとし（休日は振替）、
通常の勤務時間に沿って一日（約8時間）に渡っての開催となりました。
例年は半日での開催でしたので、今回は内容も1日のスケジュールに対応すべく、多くの社員が対象となる講習を盛り込むなど、工夫しての開催となりました。

前半は例年通り各部門から前期の事業報告や今期の方針の発表がされました。
昼食をはさみ、各委員会から前期の活動報告、今期の活動目標が発表されました。
みなさん真剣に発表聞いています。

社員表彰では、技能検定や資格試験の合格者が発表され、代表して3名の方が前へ出て表彰状を受け取りました。

合格されたみなさんおめでとうございます！

続いて、前期多方面において活躍した社員が表彰されるＰＡＰ三賞とＰＡＰ賞の発表です。
簡単に説明すると…
ＰＡＰ三賞とは、技能賞、殊勲賞、敢闘賞という3つの賞からなり、
自らエントリーまたは推薦があった社員の中から、それぞれの選定基準で選出された社員が表彰されます。
ＰＡＰ賞は、自薦他薦はなく全社員の中から最も活躍した社員が表彰されます。ＰＡＰ三賞よりもグレードの高い賞になります。
そして今年も4名の方がＰＡＰ三賞とＰＡＰ賞に表彰されました。

※写真はＰＡＰ賞の表彰の様子です
表彰されたみなさんおめでとうございます！！

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これで前半の部分が終了！
例年ではこの辺りで会は終わりでしたが、今年はまだまだ続きがあります。
なかなかの長丁場でブログも長くなってしまいましたが、後半もお付き合いください！

後半はひたすら講習になります。
まずは個人情報保護及び、情報セキュリティ研修です。
ここで及ばずながらですが、この講習は私が講師を務めさせていただきました。
みなさんお疲れのところでしたが、しっかりと聴いていただき、ちゃんと確認テストまで行うことができました。

ありがとうございました！

続いて、安全衛生講習です。
講師はS課長です。軽快な講義でとても聴きやすかったです。勉強になります…。
講習の終盤にはKYT（危険予知トレーニング）レポート作成のグループディスカッションがあり、長時間の講習の疲れからくる眠気を払うにはうってつけの内容だったかと思います。
各グループの発表者が作成したKYTレポートを発表し、最後にS課長がしっかりとまとめて講習は終わりました。

これで会社方針説明会の全工程が終わりました。お疲れさまでした！
一日に渡っての会社方針説明会は初めての経験だったので、疲れもひときわでしたが、今期の目標が発表されて、いよいよ新しい期が始まったという感情と共に新しい期も目標に向かって頑張ろうと気が引き締まったかと思います。

今期もよろしくお願いします！
ではでは～